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一般事業主行動計画の公表について
丸加海陸運輸株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
- 次世代育成支援対策推進法とは
- 次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
- 一般事業主行動計画とは
- 企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
一般事業主行動計画
社員が仕事と家庭を両立できる方策を検討し、各々が能力を十分に発揮しながら、安心して継続勤務できる職場環境を目指し、次の取り組みを行う。
- 1.計画期間
- 2019年4月1日から2024年3月31日までの5年間
- ２.内容
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- 目標１ 年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。
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【目標を達成するための方策と実施時期】
2019年4月～ 年次有給休暇取得にむけて社員に対し啓発活動を図る
2020年6月～ 半日単位取得にむけて体制を検討する - 目標２ 育児・介護を目的とした次のいずれかの制度を導入する。
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（１）短時間勤務制度
（２）フレックスタイム制度
（３）始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
（４）所定外労働削減にむけた生産性向上につながる制度
【目標を達成するための方策と実施時期】
2019年 4月～ 社員のニーズと課題の把握
2019年10月～ 制度導入にむけての検討